Administration et ressources humaines
Chef de service – ressources humaines

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Region, ville
Bas-Saint-Laurent, Rimouski
Type d'emploi
Permanent
Filiale
Relais Nordik

Relais Nordik assure la desserte maritime pour les passagers (résidents et touristes) ainsi que les marchandises voyageant sur la Moyenne et Basse-Côte-Nord du Québec, ainsi qu’à l’île d’Anticosti. Relais Nordik opère le navire mixte (passagers et marchandises) Bella Desgagnés qui offre à ses clientèles un séjour de croisière, une expérience unique de découvertes et d’aventures, le tout dans un contexte authentique et inhabituel où se mélange les touristes et les opérations maritimes courantes.

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Description du poste

Le Chef de service — Ressources humaines relève du Président-directeur général de Relais Nordik inc. (RNI). Il supporte ce dernier dans la diffusion et la promotion des valeurs de l’entreprise notamment par l’implantation des processus, programmes et politiques de gestion des ressources humaines nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires de RNI, et ce, tant auprès de l’équipe de gestion, qu’auprès du personnel à terre œuvrant dans chaque point de service et du personnel navigant.

En collaboration avec le service des ressources humaines au niveau du corporatif (Québec), il joue un rôle de premier plan dans le développement des stratégies en matière de recrutement et de sélection, de développement des compétences, de gestion de la performance, de rémunération, de rétention, de gestion des relations de travail. Il assume le leadership de l’implantation et du suivi des programmes qui en découlent. Il agit à titre de rôle-conseil auprès des gestionnaires de RNI.

Cette fonction est située en permanence à Rimouski et requiert quelques déplacements réguliers dans les agences portuaires opérées par RNI sur l’île d’Anticosti et la Basse-Côte-Nord.

Compétences requises

  • Baccalauréat en relations industrielles / gestion des ressources humaines, avec un minimum de 6 années d’expérience pertinente
  • Capacité de travailler autant à la mise en place de programmes, à leur administration qu’à l’exécution d’activités spécifiques en matière de gestion des ressources humaines
  • Parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit
  • Expérience du domaine du transport maritime est un atout
  • Membre de l’Ordre des CRHA un atout
  • Sens des responsabilités et de l’engagement
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication (orale et écrite)

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  • CV et autre(s) document(s) pertinent(s)

  • Taille max. des fichiers : 2 MB.
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