Personnel navigant
Troisième mécanicien – Navire Citerne

Region, ville
Côte-NordMontréalBas-Saint-LaurentCapitale-Nationale, Québec

Type d'emploi
Permanent

Filiale
Groupe Desgagnés Desgagnés Marine St-Laurent inc.

Description du poste

Le troisième mécanicien participe activement à l’exploitation sécuritaire et efficace de la salle des machines du navire pétrolier. Sous l’autorité du chef mécanicien et en collaboration étroite avec le deuxième mécanicien, il ou elle assure la veille machine et surveille en continu le bon fonctionnement des équipements auxiliaires, tout en relevant et consignant les paramètres opérationnels requis afin d’en garantir la fiabilité et la performance. Dans l’exercice de ses fonctions, le troisième mécanicien applique rigoureusement les procédures de sécurité, de sûreté et de protection de l’environnement, notamment celles prévues par le système de gestion de la sécurité, et participe activement aux exercices d’urgence à bord.

Particulièrement attentif aux risques propres aux navires pétroliers, il veille à la prévention des déversements et des contaminations, contribue à la tenue des journaux machines, des rapports de quart et des registres techniques, et signale sans délai toute anomalie ou défaillance observée. Il peut également encadrer et soutenir les matelots de la salle des machines et collabore avec l’équipe de pont lors des opérations de cargaison, en assurant le support technique requis.

Plus précisément

• Assurer la veille machine et surveiller le bon fonctionnement des équipements auxiliaires;
• Relever et consigner les paramètres opérationnels;
• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements assignés;
• Assister le 2e mécanicien lors des travaux majeurs planifiés;
• Appliquer strictement les procédures de sécurité;
• Participer activement aux exercices d’urgence;
• Veiller à la prévention des déversements et contaminations;
• Compléter les journaux machines et rapports de quart;
• Signaler toute anomalie ou défaillance au chef mécanicien;
• Contribuer à la tenue des registres techniques et de maintenance;
• Encadrer et assister, au besoin, les matelots de la salle des machines;
• Collaborer avec le pont lors des opérations cargaison.

Compétences requises

• Brevet de capacité d’officier mécanicien de 4e classe, navire moteur (illimité) ou brevet supérieur (STCW)
• Certificat d’aptitude de formation de base aux opérations liées à la cargaison des pétroliers (STCW)
• Certificat médical de la marine valide (STCW)
• Certificat de d’aptitude pour le personnel du navire ayant des responsabilités en matière de sûreté (SPWSD)
• Certificat d’aptitude de sécurité de base STCW)
• Certificat d’aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage et canots de secours, autres que des canots de secours rapides
• Certificat d’aptitude aux Techniques avancées de lutte contre l’incendie
• Certificat d’aptitude en Secourisme avancé en mer
• Six mois d’expérience à titre d’officier mécanicien de quart à bord d’un navire pétrolier/chimiquier
• Maîtrise de la langue anglaise (langue de travail)

La connaissance de l’anglais est indispensable pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences réglementaires et les instructions et spécifications techniques

• Lieu(x) de travail : à bord du N/C Laurentia Desgagnés. Ce navire opère principalement au Québec, mais peut être appelé à naviguer à l’international. Le candidat doit donc être en mesure de répondre aux exigences pour un navire opérant en certification illimité;
• Horaire de travail : Les périodes de travail sont de 35 jours à bord pour 35 jours de repos. Il est possible pour des raisons opérationnelles que les rotations soient écourtées ou allongées;
• Salaire journalier consolidé de 617,25$ par jour. À partir du 1er juin 2026, le salaire journalier consolidé sera de 641,94$;
• Prime de Visa de familiarisation pour pétrolier et bâtiment-citerne pour produits chimiques journalière de 15,83$ (16,46 au 1er juin 2026);
• Assurances collectives (assurance invalidité, dentaire, soins médicaux et médicaments);
• Programme d’aide aux employés et service de télémédecine;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.