Cadres supérieurs/Haute direction
DIRECTEUR DE PROJETS

Region, ville
Quebec,

Type d'emploi
Permanent

Filiale
Transport Desgagnés

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Transport Desgagnés inc. (TDI), une unité d’affaires propriété de GDI, est la compagnie propriétaire de l’ensemble de la flotte de navires de l’entreprise à l’exception des navires de transport de pétrole brut dont elle est gestionnaire sans en détenir la propriété.

La mission de TDI est de garantir la gestion, l’armement et l’opération de ses navires afin de les mettre à la disposition de ses clients internes, notamment les divisions commerciales des compagnies affiliées, pour répondre efficacement à leurs besoins commerciaux.

TDI est le cœur même du conglomérat Desgagnés dont l’avenir est intimement lié à sa capacité à offrir un service de qualité supérieure, sécuritaire et compétitif.

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Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

Raison d’être

Le Directeur de projets relève du Vice-président-directeur général et il a pour rôle de piloter un portefeuille de projets visant à améliorer la performance opérationnelle des navires de la flotte Desgagnés tout en minimisant son impact environnemental (dans l’eau, dans les airs et sur la terre), le tout en conformité avec les réglementations nationales et internationales applicables. Le Directeur de projets peut également être appelé à contribuer aux projets corporatifs de renouvellement de la flotte de navires de Desgagnés, avec une emphase particulière sur le volet de mise en service de ces nouveaux navires.

Ainsi, dans une perspective de mise en œuvre efficace et sécuritaire des projets décrits plus haut, le Directeur de projets joue un rôle clé dans la planification, la coordination et le suivi managérial de la mise en œuvre de tels projets, avec une emphase particulière sur la planification, la coordination, la communication, la formation et l’adhésion des équipes à terre et en mer pour en atteindre les objectifs visés.

Principales responsabilités

• • • • Piloter la planification (préparation de devis technique, de cahiers des charges, d’échéancier-maître, de budget principal, etc.) et coordonner l’exécution de projets techniques, de l’étape de l’étude de faisabilité à la mise en service inclusivement, incluant un plan de gestion des changements pour accompagner les équipes à terre et en mer. Le cas échéant, préparer et soumettre aux autorités compétentes les demandes de subventions / financements afférentes.
      • Appuyer les gestionnaires responsables de la gestion technique de l’un et l’autre des navires de Desgagnés dans la mise en œuvre de projets ciblés, visant la réduction des consommations de carburants et d’émissions, le tout conformément aux exigences des réglementations nationales et internationales applicables.
      • Déployer la solution logicielle VeemFleet à terre et à bord de tous les navires de Desgagnés dans le but de contribuer à la réduction des consommations de carburants et des émissions. Arrimer cette nouvelle solution logicielle à l’infrastructure informationnelle et technologique de Desgagnés pour faciliter l’accès à une information unique et la prise de décisions opérationnelles (techniques et commerciales) pour toutes les parties prenantes internes.
      • Coordonner la planification et l’exécution d’un projet de mise-à-jour des programmes d’entretien des navires de Desgagnés, incluant la refonte de la solution logicielle « Planned Maintenance System» (PMS) de Desgagnés. Mettre en place un processus managérial structuré et rigoureux pour gérer, par la suite, les changements applicables à l’un ou l’autre de ces programmes d’entretien.
      • Agir à titre de point focal chez Transport Desgagnés relativement au programme de transformation numérique de Groupe Desgagnés. Pour ce faire, appuyer le chargé de projet corporatif lors de la planification et l’exécution de projets d’implantation et / ou d’optimisation de solutions logicielles d’entreprise applicables à l’entretien des navires, à la gestion des inventaires à terre et en mer, aux achats, à la gestion des équipages, etc.
      • Préparer et tenir à jour des tableaux de bord de gestion afin de faciliter le suivi managérial des projets (dans chacune des phases de cycle de vie d’un projet) en cours chez Transport Desgagnés.
      • Agir à titre de pilote du processus clés de « gestion des changements» et diriger les travaux du Comité de gestion des changements de Transport Desgagnés. Suivre l’évolution réglementaire au Canada et à l’international et coordonner l’analyse des impacts prévisibles chez Transport Desgagnés.
      • Sous la direction du Vice-président exécutif – Projets spéciaux et opération, contribuer aux programmes de construction de nouveaux navires, avec une emphase particulière sur le développement de programmes de formation pour les employés à terre et en mer, sur la mise en place d’ententes de services et d’achat de pièces de rechange avec les équipementiers et les fournisseurs, sur le développement d’un programme d’entretien et sur l’intégration de ces navires à l’écosystème informationnel opérationnel et de gestion de Transport Desgagnés.

Compétences requises

Exigences du poste

• • • • Baccalauréat ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en architecture navale, en génie industriel ou en génie mécanique. La certification « Project Management Professional» (PMP) du « Project Management Institute » (PMI) est un atout.
      • Solide expérience d’au moins dix (10) ans à titre de gestionnaire de projets de nature technique. Une expérience pratique de gestion de projets techniques dans le domaine maritime est requise. En particulier, la participation à des projets de construction navale et de mise en service de nouveaux navires est un atout.
      • Maîtrise des logiciels usuels de la suite Microsoft Office et de gestion de projets.
      • Connaissance pratique de la réglementation maritime applicable au Canada et à l’internationale est un atout.

Passionné, dynamique et orienté vers l’action, le titulaire du poste possède un excellent jugement primé par un sens pratique de résolution de problèmes, un esprit de décision ainsi qu’un sens des priorités et des urgences.

Discipliné et méthodique avec le sens de l’organisation, il est rigoureux dans l’application des processus / procédures de travail et est respectueux des échéanciers envers lesquels il s’est engagé.

Il est en mesure de combiner une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Il a le sens des responsabilités, de l’engagement et du professionnalisme. Il fait preuve de transparence et d’exactitude dans ses communications et est respectueux du rôle de ses collègues et des structures décisionnelles.

De plus, le titulaire du poste adhère aux valeurs d’éthique, de probité et d’intégrité, telles que définies au Code d’éthique et de conduite de Desgagnés.  En plus d’être un habile défenseur des valeurs et de la culture de Desgagnés, il fait sien le principe de « qualité totale en tout ce que nous réalisons, et tout ce que nous sommes, tant comme entité que comme individu », et celui « d’être fier de ce qu’on fait pour être fier de qui l’on est ».